振聲公司全面發(fā)布招聘信息。我們正在尋找各類優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，共創(chuàng)美好未來(lái)。我們提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和完善的福利制度，為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。如果你具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，并渴望在一家充滿活力和創(chuàng)新精神的企業(yè)中發(fā)展自己的事業(yè)，請(qǐng)加入我們，一起振翅高飛。詳情請(qǐng)聯(lián)系我們或訪問(wèn)我們的招聘網(wǎng)站。振聲公司廣泛招募各類優(yōu)秀人才，提供優(yōu)厚待遇和良好工作環(huán)境，誠(chéng)邀有志之士共謀發(fā)展。

公司背景

振聲公司作為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的科技企業(yè)，憑借不斷創(chuàng)新的精神和敏銳的市場(chǎng)洞察力，已在行業(yè)內(nèi)樹(shù)立了良好的口碑，我們注重研發(fā)，擁有一流的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，致力于為客戶提供前沿的技術(shù)產(chǎn)品和解決方案，我們積極拓展市場(chǎng)，與眾多合作伙伴建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，現(xiàn)因業(yè)務(wù)不斷發(fā)展和市場(chǎng)需求增長(zhǎng)，我們急需各類優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊(duì)。

招聘職位及要求

1、銷售經(jīng)理

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理，制定銷售策略和計(jì)劃；

（2）組織并參與重要客戶的拜訪、談判及維護(hù)工作；

（3）分析市場(chǎng)需求，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供有效的市場(chǎng)策略。

任職要求：

（1）本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有豐富的銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)開(kāi)拓能力；

（3）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（4）對(duì)銷售行業(yè)有熱情，具備較強(qiáng)的抗壓能力。

2、軟件開(kāi)發(fā)工程師

崗位職責(zé)：參與公司軟件項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、測(cè)試和維護(hù)工作，解決軟件產(chǎn)品在開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題等。

任職要求：計(jì)算機(jī)相關(guān)本科及以上學(xué)歷，熟悉Java、Python等至少一種編程語(yǔ)言，具備良好的編程習(xí)慣和代碼規(guī)范意識(shí)，以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3、硬件工程師

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司硬件產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)和改進(jìn)，負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的測(cè)試、調(diào)試和性能優(yōu)化等。

任職要求：電子工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熟悉硬件開(kāi)發(fā)流程，具備硬件設(shè)計(jì)、調(diào)試能力，以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力等。

4、數(shù)據(jù)分析師

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)收集、整理和分析公司相關(guān)數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果為公司業(yè)務(wù)決策提供支持和建議等，任職要求：統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷等，具體任職要求略。

福利待遇

振聲公司為員工提供豐厚的福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等，我們還為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，在振聲公司，我們致力于為員工創(chuàng)造和諧融洽的工作氛圍。

四、招聘流程 應(yīng)聘者可通過(guò)公司官網(wǎng)或其他招聘渠道投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，我們將按照以下流程進(jìn)行招聘：簡(jiǎn)歷篩選、面試、筆試（針對(duì)部分職位）、綜合評(píng)估、錄用通知，我們會(huì)向符合要求的應(yīng)聘者發(fā)送錄用通知，應(yīng)聘者通過(guò)招聘流程后，將正式成為振聲公司的一員，我們將為新員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和支持，幫助他們快速適應(yīng)公司文化和工作環(huán)境，在振聲公司，我們關(guān)注員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，我們將為優(yōu)秀員工提供更多的晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展，整個(gè)招聘流程預(yù)計(jì)需要7-10個(gè)工作日完成，面試過(guò)程中會(huì)安排與公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人溝通交流以便更全面地了解應(yīng)聘者的情況筆試環(huán)節(jié)針對(duì)部分職位進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試綜合評(píng)估環(huán)節(jié)將根據(jù)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)技能水平工作經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行評(píng)估做出錄用決策后我們會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)送正式的錄用通知振聲公司致力于打造一個(gè)公平、公正、和諧的工作環(huán)境為員工提供良好的福利待遇和廣闊的發(fā)展空間我們期待您的加入！